Mikä  on Arvo ammattitaidolle ry?

Arvo ammattitaidolle - anna arvo itsellesi.
Värderä yrkenskunskapen - värdera dig själv.

Arvo ammattitaidolle ry – Värdera yrkeskunskapen rf - on ryhmä, jonka tarkoituksena on edistää sosiaali- ja terveydenhuoltoalan sekä varhaiskasvatuksen koulutetun hoitohenkilöstön ammatin arvostusta ja edunvalvontaa, osana ammattiliitto Tehyn toimintaa. Olemme sitoutumattomia tehyläisten edunvalvojia eikä meidän toimintaamme ohjaa mikään puolue. Ryhmäämme ovat tervetulleita kaikki tehyläiset, jotka jakavat ryhmämme arvomaailman ja tavoitteet. Ryhmämme ei kerää jäsenmaksua.

Historiamme – Miten ja miksi synnyimme?

Ryhmän tausta

Suomalainen ammattiyhdistysliike on historiallisesti nojannut vahvasti puoluepolitiikkaan. Vuosikymmenten ajan liittojen sisäiset ryhmittymät olivat suoraan sidoksissa suuriin poliittisiin puolueisiin, ja edunvalvonnassa tehtiin usein ratkaisuja, joissa ammattilaisten asiat kytkettiin osaksi laajempaa poliittista lehmänkauppaa. Viime vuosikymmeninä järjestöpoliittinen sitoutuminen on vähitellen väistynyt.

Arvo Ammattitaidolle ryhmän juuret ovat vahvassa tahtotilassa palauttaa ammattijärjestön fokuksen sinne, minne se kuuluu: työntekijään, työolosuhteisiin ja palkkaukseen.Valtuustoryhmä on järjestäytynyt Arvo ammattitaidolle ry– Värdera yrkeskunskapen rf

Yhdistyksen toimialueena on koko maa. Yhdistyksen tarkoituksena on edistää sosiaali-, terveys- ja varhaiskasvatusalan koulutetun hoitohenkilökunnan edunvalvontaa ja jäsentensä välistä yhteistoimintaa.

Arvo Ammattitaidolle tänään – Vaikuttava ja asiantunteva voima

Nykyään Arvo Ammattitaidolle on vahva ja vakiintunut vaikuttaja Tehyn päätöksenteossa. Edustamme laajasti koko sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan kirjoa. Valtuutettumme ovat työssään kiinni olevia ammattilaisia eri puolilta Suomea – ruohonjuuritason työntekijöistä johtotehtävissä toimiviin asiantuntijoihin.

Toimintamme nykytilaa ja tavoitteita ohjaavat seuraavat peruspilarit:

- Palkkauksen korjaaminen vastaamaan työn vaativuutta: Pelkät yleiskorotukset eivät riitä. Palkkauksen on heijastettava työn fyysistä ja psyykkistä kuormittavuutta, vastuuta sekä koulutustasoa. Tuemme vahvasti SOTE-sopimuksen kehittämistä ja palkkaohjelmia.

- Turvalliset ja terveelliset työolot: Alan pitovoima on kriisissä. Vaikutamme Tehyn linjauksiin siten, että työhyvinvointi, riittävä miehitys ja eettisesti kestävä työkuorma pidetään aina neuvottelupöytien asialistalla.

- Aito asiantuntijavalta: Kun valtuustossa käsitellään esimerkiksi ensihoidon, erikoissairaanhoidon tai varhaiskasvatuksen linjauksia, meidän ryhmässämme puheenvuoron käyttävät kyseisten alojen substanssiosaajat.

- Läpinäkyvyys: Edellytämme Tehyltä avointa, modernia ja puoluepoliittisesti sitoutumatonta päätöksentekoa ja viestintää.Yhdistyksenä se tukee henkilöitä ja tahoja, joiden tavoitteena on sote- ja vaka-alan palkkauksen ja työolojen parantaminen.

Yhdistyksen jäseneksi voi liittyä jokainen joka on Tehy ry:n jäsen ja joka hyväksyy yhdistyksen tarkoituksen.